DECLARACIÓN DE INTENCIONES

QUIÉNES SOMOS

• Esta candidatura está formada por trabajadores. 
• No tenemos ninguna vinculación con la empresa más allá de la laboral. Por lo cual siempre estaremos por y para defender los derechos de TODOS los trabajadores, sea cual sea su estatus, ante la empresa.

• Somos una candidatura plural.
• No estamos atados ideológicamente al sindicato ELA, el cual nos respalda. De hecho, la mayoría de los miembros de esta candidatura no están afiliados a ningún sindicato. ELA conoce nuestra postura y la respeta.

• Origen en las personas.
• Estamos respaldados por ELA, pero la candidatura no surgió del sindicato, surgió de las personas. Tras algunos acercamientos a lo largo del tiempo entre nosotros, ELA estuvo en el momento justo en que nos decidimos a dar el paso, para todos lo que primaba, más allá de las afiliaciones es que los trabajadores pudieran estar representados y por esto, tenemos la oportunidad de formar este comité.

INTENCIONES

• Formar un verdadero órgano de representación de todos los trabajadores.

• Desde esta candidatura siempre se escuchará a los trabajadores, el comité es una herramienta para que los trabajadores puedan estar representados y realizar acciones de manera conjunta.

• Defenderemos los derechos de los trabajadores siempre que haya un problema y esté en nuestra mano la oportunidad de resolverlo.

• Las acciones que realicemos en aras de proteger a los trabajadores no perjudicarán a la mayoría para favorecer a una minoría.

• Siempre que haya discrepancias ante un problema y sea posible, preguntaremos a todos nuestros compañeros, si es necesario mediante la convocatoria de asambleas, para hacer de vuestra opinión nuestra acción.

• Representar a los trabajadores desde la pluralidad sin ninguna ideología marcada.

• Publicaremos las horas sindicales que cada miembro de nuestra candidatura elegido para el comité utilice.

• Luchar contra un gran número de vulneraciones de los derechos de los trabajadores que podemos ver día a día.
• Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo en general.
• Modificaciones en la nómina.
• Absorción de antigüedades.
• ‘Vacaciones’ obligadas.
• Reducciones de jornada obligadas.
• Despidos  que esconden EREs encubiertos.
• Categorías irreales.
• Horas extras no retribuidas.
• Dietas para desplazamientos.
• ……

• Nuestra intención no es sólo la protección y defensa de los trabajadores contra estas vulneraciones, sino también conseguir mejoras en sus condiciones laborales.
• Planes de formación.
• Jubilaciones.
• Conciliación de la vida familiar.
• Seguridad.
• Salud.
• Instalaciones adecuadas para los trabajadores (comedor,...).
• ….

Todo esto lo haremos con el respaldo que nos da el artículo 64 del estatuto de los trabajadores y que tenemos resumido en una entrada de nuestro blog “Derechos del comité de empresa (Artículo 64 - Estatuto de los Trabajadores)”, el sindicato ELA que nos ofrece un equipo de abogados y economistas expertos en materia laboral, y por supuesto con nuestro trabajo y vuestro apoyo.
Somos conocedores de que conseguir cada una de estas cosas es muy complicado pero no tengáis duda que lo vamos a intentar.
Como siempre animaros una vez más a votar, la fuerza del comité depende del respaldo que reciba de sus trabajadores, ahora en elecciones, y siempre.

 

CANDIDATURA